"PRATICAMOS PROJETOS QUE VISAM A INCLUSÃO SOCIAL, A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA E A MANUTENÇÃO DE UM AMBIENTE DE TRABALHO HUMANIZADO E PRODUTIVO"
SUSTENTABILIDADE
A política de Sustentabilidade do Grupo GV Risco tem por objetivo assegurar o comprometimento da empresa com as melhores práticas de gestão, dando assim, sua contribuição para com a sociedade e o meio ambiente.
Para nós, Sustentabilidade se traduz como uma gestão ética, transparente e responsável em todos os seus relacionamentos, contribuindo para a melhoria das condições sócioambientais.
O Grupo GV Risco pratica projetos que visam a inclusão social, a melhoria da qualidade de vida e a manutenção de um ambiente de trabalho humanizado e produtivo para seus funcionários, através da concessão de benefícios, além dos previstos na convenção coletiva de trabalho, realizando convênios com universidades, a coleta seletiva de lixo, campanha do agasalho, executando o programa de economia de eletricidade, oferecendo atividades de ginástica laboral, manicure, cabeleireiro, massagem, entre outros.
CAMPANHA DO AGASALHO
De iniciativa e coordenação do Fundo Social de Solidariedade do Estado de São Paulo, a campanha do agasalho desenvolve-se com o apoio dos órgãos do governo, da classe empresarial e da sociedade civil e destina-se a repassar as doações recebidas às entidades assistenciais devidamente cadastradas. A campanha arrecada milhões de agasalhos e cobertores em todo o Estado, ajudando famílias carentes a enfrentarem o inverno com mais dignidade e calor humano. A GV participa destas campanhas contribuindo com as doações recebidas de colaboradores e seus familiares. É a GV trabalhando em prol da comunidade!
CONSUMO DE ENERGIA
A empresa realiza várias ações que promovem a racionalização de energia elétrica, entre elas, temos o trabalho de conscientização através de mensagens distribuídas em vários pontos que merecem atenção, instalação de sensores nos andares e escadas, hábito de desligamento dos equipamentos e luzes nos horários de almoço e encerramento de expediente, uso adequado do elevador, entre outras. Faz acompanhamento da evolução do consumo e toma ações preventivas através de campanhas com abrangência corporativa. É a GV de olho no gasto excessivo de energia para o Brasil!
CONVÊNIO ESCOLA
Para garantir que os colaboradores estejam atentos e motivados em sua capacitação técnica contínua, a empresa dispõe de convênios "empresa e escola" com vários estabelecimentos de ensino para que possam se beneficiar com descontos nas mensalidades. É a GV incentivando e melhorando a qualificação de seu patrimônio humano!
INCLUSÃO SOCIAL
Atitudes de preconceito e intolerância entre os homens estão presentes desde a antiguidade, mas ao longo dos anos a sociedade já vem questionando estes fatos de forma crítica, estabelecendo e fortalecendo os princípios dos direitos humanos. A inclusão de colaboradores com necessidades especiais é parte integrante da cultura da empresa. É a GV cumprindo a sua obrigação para com a sociedade!
GINÁSTICA LABORAL
Este conjunto de atividades físicas realizadas, voluntária e coletivamente, pelos colaboradores, em tempo disponibilizado pela empresa no próprio local de trabalho são planejadas por profissionais especializados, contemplando ações de cunho educativo e preventivo, trazendo como principais benefícios, disposição para o trabalho, melhoria no rendimento funcional, redução do número de acidentes de trabalho, diminuição dos gastos com despesas médicas e melhorias nas relações interpessoais. É a GV trabalhando pela qualidade de vida de seus colaboradores!
PROGRAMA 5S
A empresa vem incorporando gradativamente o programa do 5S, que tem por objetivo manter um ambiente organizado e harmonioso. Realiza inspeções periódicas para detectar oportunidades de melhorias no ambiente de trabalho, sejam através das manutenções preventivas nas instalações ou correções na forma como os colaboradores utilizam, agem e apresentam os seus pertences e documentos nos postos de trabalho.
5S – Cinco etapas de boas práticas para melhorar o ambiente de trabalho:
1º SEIRI (Classificação-Utilização-Seleção-Arrumação)
2º SEITON (Organização-Ordenação)
3º SEISOH (Limpeza-Inspeção)
4º SEIKETSU (Conservação - Manter a Prática dos 3 Primeiros)
5º SHITSUKE (Ética-Moral-Disciplina-Executar Tarefas Estabelecidas).
QUICK MASSAGE
Técnicas de Shiatsu, Anna e Alongamentos aplicados em torno de 15 a 20 minutos para promover o relaxamento muscular das regiões cervical, dorsal e membros superiores. Tem por objetivo proporcionar aos colaboradores o relaxamento físico necessário para eliminar as tensões e o stress do dia-a-dia. É a GV se preocupando com o benestar dos colaboradores!
RECICLAGEM
Respeitar o meio ambiente e defender a melhoria da qualidade de vida da população é uma preocupação global. Com o objetivo de reduzir a quantidade de lixo destinado aos aterros sanitários e diminuir o impacto ambiental, a poluição do solo, da água e do ar, atividades de coleta seletiva vem sendo realizadas junto às empresas. A GV tem grande preocupação com o meio ambiente e aplica as técnicas de separação de seus resíduos, disponibilizando lixeiras específicas, bem como os direciona para serem coletados por empresas especializadas em reciclagem. É a GV fazendo a sua parte para proteger o planeta!
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